Un trabajador de 54 años de edad,
casado, tiene cuatro hijos de 18, 24, 26 y 30 años (este último tiene una
discapacidad del 55% y percibe mensualmente 950€ por el trabajo que realiza en
un taller profesional para discapacitados).
Trabaja por cuenta ajena, de forma
ininterrumpida desde enero de 2009 con un contrato indefinido.
El 31 de Enero de 2019, como
consecuencia de un ERE en su empresa, finaliza su contrato.
Recibió de la empresa el comunicado por
escrito donde se le daba a conocer la extinción, la causa y su liquidación.
Las bases de cotización son las
siguientes:
Año 2018 è BCCC: 1.800€/mes BCCP: 1.900€/mes
Año 2019 è BCCC: 1.950€/mes BCCP: 1.950€/mes
La prestación por desempleo fue
solicitada el 10de Febrero
SE PIDE:
·
Determinar
si cumple los requisitos para tener derecho a la prestación, en caso afirmativo
decir cuáles son.
·
Duración,
fecha de inicio y fin de la prestación
·
Cuantía
mensual a percibir a lo largo de la prestación
·
Si el trabajador agotara su prestación por
desempleo
-
¿Tendría derecho a algún tipo de ayuda?
-
¿Cuál?
-
¿Durante cuánto tiempo?
-
¿Por qué importe?
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